没想到，《年会不能停》在元旦期间杀出重围，成为贺岁档黑马一夜爆火。

这部职场讽刺喜剧以戏谑的方式反映了职场中的乱象和弊病，或许可以称之为打工人的“嘴替”电影。

标准件厂高级钳工胡建林，填表参加公司年会，不料孙艺洲饰演的HR主管peter酒后失误，阴差阳错把他提升到集团总部。为了掩盖错误保住饭碗，HR上下将错就错，发生各种啼笑皆非的故事。恰逢集团“裁员广进”计划，胡建林被误以为是有背景的关系户，见人点名令员工“闻风丧胆”，他自己却一路优待不断升职……

PART.01辛辣 讽刺 戏谑

电影对职场乱象进行了辛辣的讽刺，频繁出现的黑话和互联网大厂的背景设置，令观众轻而易举就能对标以及代入。

领导艺术的原则——“给下属留空间”、“保持亲和力”、“让下属相互鞭策”；“加班是为了完成工作吗？加班是一种彰显工作态度的方式”；“对齐颗粒度”、”拉齐水位”、”打出组合拳”、“形成闭环”，这些看似高大上的黑话；“一个双输的错误就不要纠正了”、“解决不了的问题，就解决想解决问题的人”……

这一桩桩一件件虽然看似荒诞，竟然真实存在，你敢相信？不怪这些大实话能让卑微社畜们第一时间产生强烈共鸣。

年会上胡建林的节目《我的未来不是梦》，和前几年刷屏的新东方年会节目效果如出一辙，戏谑地点出了大公司通病，将这种讽刺推到高潮。

虽然是讽刺职场，但电影中点名的是人力资源，是员工关系与企业文化部，我干的就是“HR”，就是“企业文化”，虽然我也是打工人，与众多打工人心有戚戚，但是看到这两个部门，还是有些心理不适，HR到底做了什么？应该做什么？为什么让员工如此不待见？

PART.02，辛苦 辛酸 心疼

电影爆火的原因，当然是因为大实话说到了打工人的心坎里，戳中了打工人的痛点，说出了社畜们的心声共鸣。

在电影院里，几次集体大笑过后，看似大家把心里的郁闷、愤懑发泄出来，细细回味更多的是让人感到心酸。

大家那么心有灵犀、那么容易就GET到电影里的梗，可见平日里没少被PUA。解气之余，社畜们的卑微和无力感不能不让人同情。

面对李乃文饰演的副总裁一类的狡诈弄权、面对大木饰演的中层腐败贪污，以及各种职场官僚主义，打工人常说自己“上班如上坟”，即便这样还面临着被裁员，以年会为切入点这种“对职场的吐槽”对打工人来说，堪比一场情绪按摩。

电影散场，一众年轻人满意地离开了，其实这电影更应该给管理者们看看，建议各大公司把各种中高管拉出去集体观影，先反思再复盘再拉通。

打工人的情绪已非常脆弱，不堪一击，所以李佳琪一句“努力工作了吗？”才引起轩然大波，所以董宇辉的共情才成为一束光，被万千人喜爱。

存在的不一定是合理的。

打工人虽然卑微，但是也需要被尊重，被理解，过度压榨一定会产生反噬。

阿来在《尘埃落定》里说，老百姓相信的事情总是要发生的，就算听上去没有多少道理，但那么多人都说同一个话题，就等于同时念动了同一条咒语，向上天表达了同一种意志。

自古得人心者得天下。管理者们无论何时何地都要心怀仁慈。

如今的职场里，人间清醒是有，但是明哲保身揣着明白装糊涂的更多。“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬槁人”才是真正的理想主义。

电影结尾说了，本片纯属戏谑，所以打工者们勿较真！勿模仿！