由于最近喜欢吴磊小朋友，其他人也不讨厌，特来考古。尬是真的尬。每个人的问题都还是反映出来了，那么问题可能出在节目剧本吧。（hhhh第四期真实反映职场难为了，客户不停找你，应付组会还得赶ppt，最后一群年轻小朋友，三个小时的东西做得比你大半天憋出来的更好。）虽说要做好不容易，简单弄一弄的ppt为什么会一点不会。其实无论在哪种团体里，个人性格的匹配和个人情感都无法避免。涛姐和磊磊都是那种做事很认真的性格，长辈的爱护自然会流露。🤔//著名的5期师徒矛盾。虽然很可怕，但各自对自我理解都很清晰，也在理解对方，努力解决矛盾。虽然我分不改，但还行还行，没有看完感觉奇奇怪怪。//第7期第一次真心发现温柔的男生有多可爱，熏蚊虫，就餐时随时候在远处，还担心太近影响客人就餐，虽说是模拟管家，小马哥也是狠狠圈粉！//9期这迪厅风格轰趴，打扰了打扰了。但确实，不能因为各自的气质不同，有失水准，就否认一个人的所有努力和美好初衷。（果然，纠结的人不适合做领导。其实吧，磊磊说得好，不要靠刷脸而是靠服务质量来获取等价的酬劳，这才是认真负责的服务态度。涛姐说得好啊，这种拼命的努力和根正苗红的价值观，磊磊你不红，谁红啊。但张翰能哭，我觉得是个正常人了。hhhh 别喷我。BTW，少年的磊磊面对少年气的焦俊艳，“你连麦都没带”，认麦不认人，我瞬间笑shi。hhhh//11期，大家都还是很努力帮助年纪小的磊磊啊，现在的磊磊还是不太适合统筹管理的。看到现在，突然觉得没有过度的自我意识和好胜心的人，是不是反倒适合当leader？我咋这么讨厌不阴不阳的说话方式呢，表扬非真心，批评不客观，以前觉得为了客户的满意度这个目标无可厚非，但这挑动内卷，动不动你觉得怎么样，其实是想借别人的嘴说表达自己的情绪及意见，动不动三天一大会两天一小会，我有点失望。其实，磊磊没有经验，整个项目的统筹的问题对他来讲还是太大了，一点项目甚至生活经验都没有，如何能做到细致安排每一个人的具体工作，就比如“统筹”，哪算是一个具体工作嘞？但他也没有自此灰心难堪放弃，身体力行的开始自己动手，这种韧性是多难得的天性，但经验是可以后期弥补的。个人感觉。目前来看，当时的磊磊是一个更好的执行者，而不是决策者。但以后谁又能预计呢？hhhh下雨之后，张翰那段话圈粉！剪辑也明显阳光了起来。哈哈哈哈