迄今看过的最深刻展现官场文化和办公室政治的电影！官场其实挺折磨人的，因为真正想做事的人都会被打倒，站队、整人的人反而会上位。这一点在传统企业也是，办公室政治特别明显，尤其部门多、领导多的时候；相对来说互联网公司会好很多（办公室政治，体制内大于传统企业大于互联网公司）。所以我们说在任何一个组织里，既要会做事，又要会做人，做人讲的就是办公室政治。

首先说下关系，我觉得王双利是走群众路线的，他既不是冷局长也不是徐副局长的心腹，就是所谓的没后台；冷局长老革命，为人还是正派的，但是看不惯王双利的手段，所以一直不给他转正；徐副局长想扳倒冷局长，所以他表面上顺从冷局长的意思，实际上他也不希望王双利上位，就是想搞乱文化馆。

官场政治和办公室政治的要点：

1.想升迁，上策是跟对人，就是你上面有人，尤其是跟紧能直接决定你升迁的人（你的直属上司或者上司的上司）。中策是搞政治斗争，搞臭你的竞争对手 。电影里徐副局长捧杀了冷局长，王副馆长直接排挤走了老马和小阎。下策是笼络下属，扩大自己的阵营，找到铁杆追随者，利用他们掌控权力。

2.官场和传统企业里，听话和有能力是最重要的，首先是听话，其次是有能力。

3.官场里不求无功，但求无过。只要不犯大错误，基本上不会被怎么样。

4.自己要多结缘，利用公权力给下属小恩小惠。官场必须搞任人唯亲，能拉拢的就拉拢，不能拉拢的就冷置，作对的必须得弄走。要利用一切机会多让自己的竞争对手与人结怨，多挑拨离间。

5.王双利排挤老马的招数（攻击能力和人品）：用人不当贪污让老马出洋相，处理人事关系上给老马挖坑制造与下属的矛盾，勾结建筑商拖延工期让老马显得无能；摄影展让冷局长出洋相以让老马担责；

6.王双利排挤小阎的招数（攻击能力和人品）：他老爹利用群众舆论搞臭小阎，利用铁杆下属做手脚让旗下舞厅涉黄从而让一把手小阎担责；利用铁杆下属偷拍去抓小阎的辫子。

7.官场要多结交小人，因为政治斗争靠小人，君子是搞不了政治斗争的。

8.政治斗争结束后，也要给失败者一些弥补，因为官场是个熟人社会，始终是不能彻底撕破脸的。

9.任何时候做任何事，功劳不能自己独占，一定要分给能决定你升迁的领导。

10.王双利升迁的最大阻碍其实不是冷局长，而是徐副局长，因为徐副局长知道王双利是个能人，所以要扳倒冷局长，暂时就不能用王双利，就必须让文化馆鸡飞狗跳。

12.副职要转正，只有两个办法：1.如果还年轻等得起，正职也有升迁的希望，那么就努力干好工作，帮助正职升迁调走。2.如果等不起，正职也没有升迁的希望了，那么就让正职搞砸工作，扳倒正职。

13.人都是在善恶之间徘徊的，这就是人性。

14.我觉得做管理还是去管技术部门比较好，人性比较简单。

15.官场政治和办公室政治的核心本质就是私利。

16.在中国只有人情，没有法律和制度，没有通过人情和金钱办不到的事。你看王双利通过给自己女儿开假证明来生二胎就知道了。

其实我们都讨厌官场政治和办公室政治，如果自己碰上了，能谈的话就开诚布公地谈一谈，大家讲好了不搞那一套；如果谈不了，要么离开这个环境，要么就站队一个有能力的做点实事。

90年代可真是一个黄金年代啊！那时应该是电影审查最松的时候，有一大波好的国产电影问世，是国产电影的巅峰！以后要多找来看看了！